Historias de JPO
Preguntas dirigidas a un JPO: Wessam Ghazi Faridi
Wessam Ghazi Faridi es uno de los tres primeros Jóvenes Profesionales en Prácticas patrocinados por Arabia Saudí. Ejerce sus funciones en el Centro de Oslo para la Gobernanza.
Nombre y apellido(s)
Wessam Ghazi Faridi
Centro de trabajo
El Centro de Oslo para la Gobernanza, PNUD. Forma parte de la Dirección de Políticas de Desarrollo.
¿Cuál es tu formación?
Soy un ciudadano del Reino de la Arabia Saudita y me gradué en el año 2001 en la Escuela de ingenieros con una especialización en administración de ingeniería. Mis intereses y cualificaciones profesionales comprenden la gestión de ingeniería - incluso las instalaciones de planificación, ejecución y operación concebidas para este tipo de actividades - así como las políticas de administración de proyectos, y la gestión tanto de la calidad como de los procesos de evaluación.
En 2003, me incorporé a la oficina del PNUD en Arabia Saudí como Asociado de programa, cuyas funciones consistían en identificar las oportunidades de nuevas asociaciones con las partes interesadas en el desarrollo, en la puesta en práctica, el seguimiento y la evaluación de proyectos - incluyendo las revisiones de presupuesto necesarias -, y en la determinación de los objetivos de entrega de los proyectos. Tras un año fui ascendido al puesto de Jefe de operaciones, asumiendo las responsabilidades generales de la Sección de operaciones, la cual agrupaba a las dependencias de finanzas, adquisiciones, administración, personal y la red de automatización electrónica.
¿En qué consiste tu cargo de JPO?
Mi participación en el Programa de JPO comenzó en marzo de 2006 como Auxiliar especial del Director del Centro de Oslo para la Gobernanza (OGC). En calidad de JPO, las principales responsabilidades relativas al puesto son la coordinación, la recaudación de fondos, las asociaciones y la comunicación.
La coordinación: asisto al Director del OGC - en el marco de su función de coordinador - a facilitar el trabajo de equipo en torno al asesoramiento en materia de políticas, investigación, desarrollo de asociaciones, promoción y divulgación así como de seguimiento y presentación de informes.
La recaudación de fondos: ayudo al director y los asesores internacionales (a nivel colectivo e individual) a elaborar propuestas y documentos de proyectos que puedan ser usados para ampliar y consolidar la base de financiamiento del OGC.
Las asociaciones: apoyo al director y los asesores internacionales en sus tareas relativas a la creación de nuevos vínculos y a la consolidación de las asociaciones existentes con los gobiernos y las instituciones de investigación, cuyas atribuciones generales aspiran a proporcionar análisis de políticas de alto nivel que puedan fortalecer los programas de gobernanza del PNUD.
La comunicación: coordino las actividades de promoción y divulgación del OGC, incluyendo el seguimiento de la puesta en práctica de la nueva estrategia de comunicación llevada a cabo en el centro, lo que implica la elaboración y difusión de actualizaciones mensuales, boletines trimestrales así como la puesta al día del sitio web y de otras publicaciones.
Cinco palabras al azar que te vienen a la mente en relación con tu primer año como JPO
Inspiración, estímulo, responsabilidad, reto, entusiasmo.
¿Cuál fue la situación la más difícil en la que te hallaste desde un punto de vista personal?
Al trasladarme a Noruega por primera vez, creo que el cambio de cultura constituyó el reto individual más importante puesto que no tenía ninguna experiencia personal en Escandinavia. Sin embargo, me sentí muy bien acogido.
¿Proyectos para el futuro?
Tengo mucha suerte de trabajar en una organización que se preocupa por el desarrollo y los medios de vida de las personas. Con lo cual, me gustaría seguir formando parte del PNUD y contribuir al éxito de su mandato.
¿Algunos consejos para los futuros JPO?
No cabe duda que el Programa de JPO es muy gratificante aunque bastante exigente. Como recién llegados al sistema de la ONU, resulta importante para los JPO que tengan un/a mentor/a desde el comienzo de su misión, cuanto más si nunca han trabajado en la ONU.
Por otra parte, los JPO deberían plantearse su nombramiento de un modo dinámico. Numerosos productos y recursos en materia de conocimientos están disponibles en los sitios web del PNUD y la ONU; por lo cual los JPO tienen que aprovechar todas las oportunidades de consolidar su saber mediante su uso, por ejemplo la Guía de orientación del PNUD. El personal recién reclutado también puede informarse sobre el PNUD, sus prácticas, estructura y administración a través de la guía "El PNUD para principiantes".
