Histoires de JEA
Questions à un JEA : Wessam Ghazi Faridi
Wessam Ghazi Faridi est l'un des trois premiers Jeunes experts du PNUD financés par l'Arabie saoudite. Il est en poste au Centre d'Oslo pour la gouvernance.
Nom
Wessam Ghazi Faridi
Lieu d'affectation
Centre d'Oslo pour la gouvernance, PNUD. Le Centre fait partie du Bureau des politiques de développement (BDP).
Quelles est ta formation ?
Je suis un ressortissant du Royaume d'Arabie saoudite et je suis sorti diplômé de l'Ecole d'ingénieurs en 2001 avec une spécialisation en management de l'ingénierie. Mes intérêts et compétences professionnels se concentrent sur la gestion en matière d'ingénierie - y compris les installations de planification, d'exécution et d'opération conçues pour ce type d'activités - ainsi que sur les politiques d'administration de projets et le management de la qualité et des processus d'évaluation.
J'ai rejoint le bureau du PNUD en Arabie saoudite en 2003 en tant qu'Associé de programme ; mes tâches consistaient en l'identification d'opportunités pour de nouveaux partenariats avec les parties prenantes dans le cadre du développement, en la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets - incluant les révisions de budget nécessaires -, et en l'établissement des objectifs de livraison concernant les projets. Une année plus tard, je fus promu Chef des opérations, assumant les responsabilités générales inhérentes à la Section des opérations, laquelle comprenait les unités des finances, de l'approvisionnement, du personnel et du réseau d'automatisation électronique.
En quoi consistent tes fonctions de JEA ?
Le début de ma participation au Programme des JEA remonte au mois de mars 2006, lorsque je fus nommé Assistant spécial du Directeur du Centre d'Oslo pour la gouvernance (OGC). Comme JEA, les principales responsabilités liées au poste sont la coordination, la mobilisation de fonds, les partenariats et la communication.
La coordination : j'assiste le Directeur de l'OGC dans sa fonction de coordinateur dans le cadre de la facilitation du travail en équipe concernant les conseils en matière de politiques, la recherche, le développement des partenariats, la promotion et la sensibilisation ainsi que le suivi et la présentation de rapports.
La mobilisation de fonds : j'aide le directeur et les conseillers internationaux (sur un plan individuel et au niveau de l'équipe) à élaborer des propositions et des documents de projets qui peuvent être utilisés afin d'élargir et de consolider la base de financement de l'OGC.
Les partenariats : je contribue à l'activité du directeur et des conseillers internationaux au sujet de la création de nouveaux liens et de la consolidation des partenariats actuels avec les gouvernements et les institutions de recherche, dont les attributions générales visent la mise à disposition d'analyses de politiques de haut niveau qui puissent renforcer les programmes de gouvernance élaborés au PNUD.
La communication : je coordonne les activités de promotion et de sensibilisation au sein de l'OGC, y compris le suivi et la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de communication du centre, ce qui implique l'élaboration et la diffusion de mises à jour mensuelles, de bulletins trimestriels ainsi que l'actualisation du site web et d'autres publications.
Cinq mots au hasard qui te viennent à l'esprit au sujet de ta première année de JEA ?
Inspiration, stimulation, responsabilité, challenge, enthousiasme.
Quelle fut la situation la plus difficile qui s'est présentée à toi selon ton point de vue ?
Je pense que le changement de culture constitua le challenge individuel le plus important lorsque je me rendis en Norvège pour la première fois. De fait, je ne bénéficiais d'aucune expérience personnelle préalable en Scandinavie. Je me suis cependant senti très bien accueilli.
Des projets pour le futur ?
J'ai la chance de travailler dans une organisation qui se soucie des moyens d'existence et du développement des personnes. J'aimerais donc continuer à œuvrer au sein du PNUD et apporter ma contribution à son mandat.
Quelques conseils pour les futurs JEA ?
Le Programme des JEA est sans aucun doute très gratifiant bien qu'exigeant. En tant que nouveaux venus dans le système de l'ONU, il est important que les JEA aient un mentor dès le début de leur affectation, notamment s'ils n'ont jamais travaillé dans l'organisation auparavant.
D'autre part, les JEA devraient aborder leur affectation d'une manière proactive. Il existe sur les sites web du PNUD et de l'ONU de nombreux produits et ressources en matière de savoir et les JEA devraient saisir l'opportunité de consolider leurs connaissances grâce à leur utilisation, par exemple le Guide d'orientation du PNUD. Le personnel récemment recruté peut également apprendre énormément au sujet du PNUD, de ses pratiques, de sa structure et de son management en consultant le « PNUD pour débutants ».
