Historias de JPO
En futuro en el ámbito del desarrollo internacional
Wesley Jickling es un joven profesional canadiense en funciones en la Oficina del PNUD en Kiev, Ucrania
1. Nombre
Wesley Jickling
2. Centro de trabajo
Oficina del PNUD en Kiev, Ucrania
3. ¿De dónde eres?
Soy canadiense, nacido y criado en Estevan en la provincia de Saskatchewan. Se trata de una ciudad minera y agrícola ubicada en la esquina sureste de Saskatchewan, provincia ésta conocida por sus praderas infinitas y sus vastos espacios. De hecho, la región se extiende más o menos sobre la misma superficie que Alemania y Polonia juntas pero está poblada por menos de un millón de habitantes.
4. ¿Cuál es tu trayectoria académica?
Terminé una Licenciatura en Relaciones Internacionales en la Universidad de Calgary (Canadá), donde además fui el capitán del equipo de baloncesto. Luego, obtuve una Maestría en Estudios de Desarrollo y Relaciones Internacionales en la Universidad de Aalborg (Dinamarca), cuya tesis trataba sobre el potencial de las coaliciones formadas por los países en desarrollo/economías emergentes a fin de lograr mejores resultados - actuando no por su cuenta, sino en coalición - y tomando como base inicial el ciclo de negociaciones de Doha para la liberación del comercio mundial.
5. ¿Cuál era tu experiencia laboral pre-JPO?
Ya en mis años universitarios, el objetivo que me propuse fue abrazar una carrera en las Naciones Unidas. Con lo cual, tras finalizar mis estudios, me incorporé a la UNESCO en Brasilia (Brasil) para realizar mis primeras prácticas. Duraron seis meses y pude participar en las campañas de concienciación de la UNESCO sobre el VIH/SIDA. Luego, a través de un programa gubernamental canadiense (YES - Estrategia Empleo Jóvenes) conseguí otro puesto de seis meses en la oficina del ONUSIDA de Swazilandia. Acabé desempeñando ese cargo por más de un año antes de entrar como consultor en el Programa Mundial de Alimentos en ese país. Estuve en funciones otros seis meses en el PMA y, a continuación, fui nombrado JPO del PNUD en el puesto que estoy ocupando ahora desde el año 2005.
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6. ¿En qué consisten tus funciones de JPO?
Oficialmente soy "Oficial de Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos". ¡Un párrafo de verdad! En la práctica, mi trabajo se centra en la gestión de programas y, actualmente, en la coordinación de la ONU. Como tal, mi papel consistió primero en estandarizar el ciclo de vida de los proyectos así como los procesos de actividad del PNUD en Ucrania, y hoy en día, en asesorar a los directores de programas y proyectos sobre la observación estricta de las normas y requisitos que figuran en la Guía para la Gestión de los Resultados. Eso significa que paso mucho tiempo tratando los proyectos individuales con el fin de "reajustar" sus planes de trabajo existentes, y a la vez planear una estrategia basada en los resultados, elaborar un marco sólido para observar el progreso y la calidad de los resultados, y formar y asesorar a los directores de proyectos sobre el uso completo de Atlas como una herramienta de gestión financiera y de los resultados. De hecho, brindo apoyo a los proyectos no sólo en términos de planificación y organización del trabajo afín, sino también en lo que se refiere a presentación de informes y comunicación con los socios y patrocinadores.
Actualmente, en nuestra oficina, asumo además el cargo de Especialista en Coordinación de la ONU, aunque sólo de forma temporal para suplir a mi colega que se encuentra de baja por maternidad. De modo que mis jornadas laborales son ahora bastante más largas e intensas, pero se trata de una función muy estimulante y tengo la esperanza de seguir por ese camino hacia una nueva fase de mi carrera (me refiero a la coordinación de la ONU, no a las largas y agitadas jornadas de trabajo).
7. Cinco palabras que te vienen a la mente al pensar en tu misión en Ucrania
Ajuste. Siendo nuevo en el PNUD y Europa Oriental, he necesitado un montón de ajuste. Me llevó cierto tiempo conocer y adaptarme al PNUD, ya que venía del ONUSIDA y el PAM. Insisto en el hecho de que yo procedía de lugares en situación de emergencia como Swazilandia (VIH, sequía persistente, escasez de alimentos); por lo cual me hizo falta tiempo para adaptarme al contexto del desarrollo y a la dinámica compleja de la situación política en Ucrania.
Ruso. Me encanta aprender idiomas, tanto que tenía muchas ganas de adquirir buenos conocimientos de ruso (la mayor parte de la gente en Kiev lo habla como lengua materna). Sin embargo, pronto me di cuenta de que se trata de un idioma muy complexo y difícil de dominar para los anglófonos (quienes no tienen concepto alguno de la declinación). Con todo, persistí con la toma de cursos de ruso desde que he llegado aquí y dediqué muchas horas al estudio con libros de ejercicios y listas de vocabulario. Tras dos años, me resultaría difícil decir que mis conocimientos de la lengua ya están en el nivel intermedio. Puedo mantener conversaciones corrientes y comunicar cualquier mensaje necesario pero cometo numerosos errores. Me queda todavía mucho para dominarlo.
Manifestación. Desde que he llegado a Kiev, tengo la impresión de haber visto una serie interminable de "manifestaciones". Vivimos cerca del principal parque de la ciudad - un lugar muy agradable para pasear y relajarse. Desgraciadamente, durante meses y meses, se vuelve zona prohibida puesto que miles de "manifestantes" de Ucrania oriental lo usan como camping y punto de encuentro antes de desfilar por la ciudad. Además, varias veces al año, tienen lugar manifestaciones ruidosas aquí en frente del edificio de la ONU. Se sacan muchos temas delante mismo de nuestro portal.
Reto. La integración en el PNUD y en la oficina de campo así como el logro de buenos resultados a nivel individual constituyó para mí un reto muy interesante.
Formación. Siempre se oye hablar de la "formación a lo largo de la vida" y desde que he llegado al PNUD, entiendo perfectamente lo que eso significa. La cantidad de información y formaciones accesibles a los miembros de la plantilla de la ONU es realmente increíble.
8. ¿Cuál es tu logro profesional más enriquecedor hoy por hoy?
¡Ése está todavía en marcha! Se trata de la ejecución exitosa del proyecto CEDAR en Ucrania. CEDAR (sigla en inglés) significa: Fortalecimiento de las Capacidades para el Cumplimiento de Objetivos Alcanzables. De hecho, CEDAR es el nombre que la sede de la Organización ha dado al proceso de alineación de los proyectos existentes con los requisitos de la Guía para la Gestión de los Resultados - estandarizando así los procesos de acción (evaluación del proyecto, atribuciones del comité de proyecto) así como lanzando y manteniendo el uso completo y correcto de Atlas como herramienta de gestión de los resultados. Soy el encargado de CEDAR y estamos progresando según lo previsto para finalizar el proceso en noviembre.
9. ¿Cómo ves tu futuro?
Sin duda alguna, mi futuro está en el ámbito del desarrollo internacional. Quiero seguir en la ONU y, a corto y medio plazo por lo menos, en el PNUD. El trabajo que estoy realizando actualmente es muy interesante, con lo cual me gustaría llevarlo a término y adquirir un poco más de experiencia en materia de gestión de proyectos. Con todo, debo reconocer que prefiero operar en situaciones de crisis y emergencia. Pienso que las actividades de gobernanza y desarrollo de capacidades en el PNUD soy muy estimulantes pero, desde mi punto de vista, mis tareas con el Programa Mundial de Alimentos me hacen sentir más realizado. De modo que, a largo plazo, mi objetivo es regresar al PMA.
10. ¿Algunos consejos para los futuros JPO?
La confianza en sí mismo: hay que tener plena confianza en sus capacidades y en la calidad de su trabajo e ideas. Por otra parte, con el fin de sacar el mejor provecho de sus años de JPO, es imprescindible tomar iniciativas: si es preciso, determinando sus objetivos personales y encontrando sus propias oportunidades para desempeñar su papel en el área afín. Importantes también son la adaptabilidad y el estar dispuestos a aceptar un amplio abanico de tareas que tal vez no correspondan a la descripción del puesto. Por fin, es necesario tener consideración por la oportunidad que uno se ha visto otorgar y demostrar respeto a la cultura en la que se trabaja.
