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Prestations et droits - Affectation
"Quelles sont les différences entre les allocations professionnelles liées au
statut des JEA et celles correspondant à celui du personnel professionnel régulier ?"
- Les allocations professionnelles concernant les JEA sont presque
identiques à celles d'un membre du personnel régulier recruté dans la catégorie "série 200
(Personnel Professionnel)". Les quelques cas faisant exception sont les suivants :
- Les droits des JEA concernant les prestations relatives à l'allocation de déménagement
et aux frais de transport/assurance des effets personnels jusqu'aux lieux d'affectation et
de rapatriement sont 40 % moins élevés que ceux dont bénéficie le personnel professionnel
régulier de la " série 200 " ;
- Les frais de voyage en avion des JEA ne sont pas couverts en classe affaires ;
- Les JEA n'ont pas droit au remboursement du coût de transport/assurance de leur véhicule
privé ;
- Les JEA sont automatiquement inscrits au régime d'assurance-vie général dont le coût est
pris en charge par le donateur ;
- Les JEA ont droit à une indemnité de déplacement et de formation liés à l'exercice des
fonctions dont le montant est déterminé par le donateur.
"Qu'est-ce que la prime d'affectation ?"
- Une prime d'affectation est accordée aux JEA au début de leur mission ou lors de
leur réaffectation. Son objectif est d'assurer aux membres du personnel un montant
liquide raisonnable afin de faire face aux dépenses survenant avant leur départ et
lors de l'installation dans leurs nouveaux quartiers.
- Si le membre du personnel n'effectue pas toute la période de service pour laquelle la prime
d'affectation a été attribuée, celle-ci sera réajustée au prorata et la différence devra être
remboursée selon le mode établi par le Secrétaire Général qui, lors de circonstances exceptionnelles,
peut décider de renoncer au recouvrement.
"Comment est calculée la prime d'affectation ?"
- La prime se compose de deux parties :
- Daily Subsistance Allowance, DSA (per diem)
(DSA x 30 jours pour le JEA) + (50% du DSA x 30 jours pour chaque dépendant)
- Somme forfaitaire
Equivalente à un salaire mensuel. Si une affectation initialement inférieure à 3
ans est par la suite prolongée à 3 ans ou plus, une seconde somme forfaitaire
d'un salaire mensuel net est attribuable au début de ladite 3e année.
Pour plus d'information...
- Pour d'autres renseignements au sujet de la prime d'affectation, veuillez vous
référer à la régulation du personnel no 107.2 ainsi qu'à la circulaire ST/AI/364
du 1er août 1990.
- Vous pouvez également vous rendre sur le site Internet de la Gestion des
Ressources Humaines de l'ONU :
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