Bienestar del personal
|¿Por qué el SIDA en el trabajo? | Documentación importante | Otra documentación didáctica de la ONU |¿Por qué hablar del SIDA en el trabajo?
SEl SIDA en el lugar de trabajo es un tema relevante no sólo porque el primero afecta a las actividades laborales y la productividad, sino también porque el segundo debe desempeñar un papel importante en la lucha general contra la propagación y las consecuencias de la epidemia.
Más de 40 millones de seres humanos en el mundo entero han contraído el virus del VIH. Entre ellos, se encuentra una población económicamente activa de por lo menos 26 millones de personas de una edad comprendida entre los 15 y 49 años, a saber en la flor de su vida laboral. No sólo los trabajadores y sus familias sienten las consecuencias, sino también las empresas y economías nacionales. La epidemia golpea con dureza a los grupos más vulnerables de la sociedad, incluyendo los más pobres de los pobres - las mujeres y los niños - y agravando los problemas existentes de protección social inadecuada, desigualdad de género y trabajo de menores.
De hecho, la enfermedad afecta de varias formas al mundo profesional:
- La discriminación contra las personas infectadas por el VIH amenaza los principios y derechos fundamentales en el trabajo, y socava los esfuerzos llevados a cabo para la prevención y asistencia;
- La enfermedad reduce la fuerza de trabajo así como los ingresos de muchos trabajadores;
- Se pierden muchos conocimientos y experiencia;
- Se sufre una caída de productividad tanto en las empresas como en la agricultura, y crecen los costes de producción;
- La inversión así como los ingresos fiscales se debilitan y al mismo tiempo los países se enfrentan a una presión más fuerte sobre sus servicios públicos;
- La doble carga con que se encuentran las mujeres se vuelve más pesada al tener, por una parte, que ganar el sustento y, por otra, atender a los familiares y vecinos enfermos
Documentación importante
- Vivir en un mundo con VIH y SIDA: Información para el personal del systema de las Naciones Unidas y sus familias:
- un entendimiento más acertado de la enfermedad del VIH/SIDA y de su impacto en el lugar de trabajo de la ONU;
- una muestra de mayor apoyo por parte de la dirección; y
- una reducción de los estigmas y sentimiento de discriminación.
- United Nations HIV/AIDS Personnel Policy:
- Información y educación
- Medidas sanitarias preventivas
- Análisis, asesoramiento y confidencialidad
- Condiciones del nombramiento y durante el servicio
- Prestaciones del seguro de enfermedad
- Un repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT, El VIH/SIDA y el mundo del trabajo
- (a) Prevención del VIH/SIDA;
- (b) Gestión y medidas atenuantes acerca del impacto del VIH/SIDA en el mundo laboral;
- (c) Asistencia médica y apoyo a los trabajadores infectados y afectados por el VIH/SIDA;
- (d) Eliminación de las lacras y discriminación basadas en la imagen real o ficticia del virus.
- La iniciativa "We Care":
- llevar totalmente a cabo las Políticas del personal de la ONU en materia de VIH/SIDA así como el Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo;
- garantizar que todos los miembros de la plantilla tengan total acceso al tratamiento antirretroviral y eso de modo permanente;
- asegurarse de que todo el personal pueda acceder a los servicios de pruebas y consultas voluntarias (VCT);
- facilitar el acceso a la asistencia médica, tratamiento y apoyo adecuados para todos los miembros de la plantilla;
- mejorar la prevención a través de la información, la enseñanza y la capacitación;
- garantizar la protección de los derechos de todos los que se ven afectados por el VIH/SIDA;
- proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y estigmas.
El sito Vivir en un mundo con VIH y SIDA: Información para el personal del systema de las Naciones Unidas y sus familias, constituye el resultado de una iniciativa conjunta de las organizaciones de ONUSIDA y UNDG. Su objetivo primordial es incrementar la concienciación de todos los miembros de la plantilla de la ONU y de su familia acerca de la epidemia de VIH/SIDA
Este sito debería, pues, contribuir a lograr lo siguiente:
Descargar la presentación del folleto
El documento UN HIV/AIDS Personnel Policy fue aprobado por los Jefes Ejecutivos de todos los organismos de la ONU en el seno del Comité Administrativo de Coordinación (CAC) en abril de 1991. Subraya los principios y las estrategias respecto al impacto que causa el VIH/SIDA en el mundo laboral de la ONU.
Así, al tiempo que describe los principales elementos de las políticas del personal de la ONU relativas al VIH/SIDA - las cuales unen todos los organismos del sistema de la ONU - ese documento también cubre los temas siguientes:
Presentación del documento UN VIH/AIDS Personnel Policy.
El fin de esta selección es proporcionar una serie de pautas para encarar el tema de la epidemia de VIH/SIDA en el lugar de trabajo y en el marco de la promoción del trabajo decente. Las pautas cubren las principales áreas de actuación enumeradas a continuación:
Este proyecto está financiado en su totalidad por el PNUD. De hecho, la Oficina de Recursos Humanos (ORH), la Dirección de Políticas de Desarrollo (BDP) y la dependencia del VIH/SIDA - todas ellas del PNUD - tienen la responsabilidad conjunta de la iniciativa.
El principal objetivo de "We Care" es el apoyo a los países seleccionados a fin de que logren los siguientes resultados:
La Fase I, lanzada en el año 2002, cubre diez países, a saber: Botsuana, Egipto, Haití, Lesotho, Malaisia, Mozambique, Namibia, Sudáfrica, Swazilandia y Ucrania.
La Fase II se inició en el 2003 y concierne a estos otros países: Argentina, Benín, Camerún, China, Ghana, Honduras, Malawi, Nepal, la República Centroafricana, la República del Congo, Tayikistán y por fin Trinidad y Tobago. Se eligieron los países teniendo en cuenta un cierto equilibrio geográfico y criterios relevantes como el índice y la preponderancia del VIH/SIDA.
Otra documentación didáctica de la ONU
- ACNUR:
Peer Support Network Training
La ACNUR ha diseñado este taller de una duración de un día para presentar una red de apoyo en materia de VIH/SIDA, la cual sólo la componen colegas. Los objetivos del taller son los siguientes: 1) Pasar revista a los diversos elementos teóricos del VIH/SIDA; 2) Entender las necesidades a la vez sicológicas y sociales de las personas que viven con el VIH/SIDA en el lugar de trabajo o en casa; 3) Comprender el papel desempeñado por los colegas del grupo de apoyo en el ámbito en el que se hallan los miembros de la plantilla y sus familias afectados por la enfermedad; 4) Tener plena conciencia de los elementos del programa de prevención y sensibilización acerca del VIH/SIDA en el lugar de trabajo; 5) Saber cómo identificar los recursos locales disponibles en distintos entornos; 6) Sentirse cómodo/a y con confianza al debatir temas relativos al VIH/SIDA con colegas en la oficina; 7) Estar disponible y capacitado/a para apoyar en el lugar de trabajo a una persona que vive con la enfermedad.
- Banco Mundial: "HIV/AIDS in the Workplace Information Folder"
En febrero-marzo de 2001, el Banco Mundial difundió una carpeta de información acerca del VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Contenía documentos de referencia muy prácticos sobre los aspectos médicos de la enfermedad, las políticas de empleo de la entidad, las prestaciones médicas y por invalidez, y finalmente las fuentes de ayuda. Se distribuyeron las carpetas individualmente, tanto en Washington como en las oficinas sobre el terreno. La información comprendía los siguientes documentos específicos : 1) Un mensaje del Presidente del grupo Banco Mundial dirigido a toda la plantilla; 2) El folleto de ONUSIDA: "AIDS and HIV Infection: Information for United Nations Employees and their Families"; y 3) Un librillo sobre los servicios de asesoramiento y análisis de los anticuerpos VIH, todos ellos gratis y disponibles en el área de Washington. Se ha publicado esta documentación en inglés, francés, español, portugués, suahilí, chino, ruso y árabe.
- Banco Mundial: "Frequently Asked Questions about HIV/AIDS"
El Banco Mundial a reunido una serie de preguntas y respuestas acerca de la enfermedad así como hojas informativas sobre las políticas en materia de VIH/SIDA, la cobertura del seguro médico, etc.
- OMS: Las pautas del PEP
Las pautas del PEP (Tratamiento de prevención de urgencia postexposición) constituyen una acción médica inmediata para personas expuestas al virus VIH. Esas indicaciones se elaboraron cuando los botiquines PEP fueron enviados a todos los equipos de la ONU en funciones sobre el terreno. También hay una presentación en Powerpoint para introducir el PEP.
- ONUSIDA : "HIV/SIDA in the UN System Workplace"
Esta serie de documentos de referencia sobre el VIH/SIDA en el lugar de trabajo de la ONU está disponible en línea y en CD-Rom, habiendo sido este último enviado a todas las oficinas de la ONU. Incluye el folleto arriba mencionado, guías de acceso, diapositivas, cuestionarios y documentos que pueden utilizarse en diversas iniciativas de aprendizaje.
- ONUSIDA
: "Key Steps in Establishing Local HIV/AIDS Care and Support for UN Staff
& Their Dependants"
Esta publicación tiene por objeto hacer hincapié en las medidas encaminadas a desarrollar programas locales de apoyo y asistencia médica en materia de VIH/SIDA, y destinados a los miembros de la plantilla de la ONU y a las personas a su cargo. Los dichos pasos proporcionan un marco de acción general que, luego, debe adaptarse y clasificarse dependiendo de las condiciones locales. Aunque estén alineadas según un orden de prioridades, muchas de esas medidas pueden ponerse en práctica simultáneamente. Consisten en suministrar al personal y sus familiares información, instrucciones y otras disposiciones de prevención, todas ellas actualizadas, a fin de permitir a los miembros de la plantilla protegerse del contagio del VIH y hacer frente a la presencia del SIDA.
- PMA:
HIV/AIDS Awareness and Prevention for Staff
En mayo de 2002, el PMA a elaborado una sesión de unas dos horas para dar instrucciones al personal sobre el VIH/SIDA. La dicha sesión trata de: 1) Definir y describir el VIH y el SIDA; 2) Discutir el modo de transmisión, y de no transmisión, del virus; 3) Aclarar los medios de prevenir la infección y el contagio del VIH; 4) Explicar los análisis de VIH; 5) Debatir las políticas de empleo de la ONU en relación con la enfermedad; 6) Discutir la importancia de la confidencialidad y no discriminación en el lugar de trabajo; y 7) Presentar el PEP (Botiquín de prevención postexposición), el cual permite empezar un tratamiento inmediatamente. La sesión también incluye notas detalladas e instrucciones destinadas al presentador, que dispone, así, de ideas, diapositivas y sugerencias en cuanto a discusiones.
- UNDG/ONUSIDA:
Orientation Session on AIDS and HIV Infection
Varias agencias de la ONU aunaron esfuerzos para elaborar una sesión de orientación a fin de presentar el susodicho folleto. Se han perfeccionado una guía del usuario - la cual introduce la publicación y "promueve.... una cultura de tolerancia y comprensión ..." - a la par que una presentación de diapositivas en Powerpoint.
El colectivo de la ONU - bien la ONUSIDA, bien las agencias por separado - a
producido la documentación listada a continuación. Tal vez la lista no sea exhaustiva, pero sí que
incluye información puesta a disposición del programa de estrategia de aprendizaje hasta el día de
hoy. Así, la documentación enumerada abajo se encuentra en el sitio Internet de la ONU consagrado a
la estrategia de formación:
http://www.developmentgateway.org/unhivlearning