El Programa de tutoría de los JPO
Los objetivos principales de este nuevo servicio destinado a los Jóvenes profesionales en prácticas son los siguientes: fortalecer las componentes de formación presentes en el Programa de JPO y optimizar el uso de los recursos disponibles bajo forma de personal con mucha experiencia en la misma Organización. Mientras que el Programa de tutoría proporcionará a los JPO la posibilidad de recurrir a la experiencia, pericia y asesoramiento imparcial de colegas tutores, éstes se verán gratificados con una oportunidad interesante y enriquecedora de compartir sus conocimientos, prestar una asistencia profesional y mantenerse en contacto con un(a) colega más joven dentro de la Organización. Puesto que el papel deseado de los mentores es completar la función cotidiana de los supervisores, es importantísimo que aquéllos vengan de un centro de trabajo diferente del de los beneficiarios de la tutoría. La perspectiva de hacerse mentores ya ha despertado el interés de numerosos voluntarios que están dispuestos a dedicar parte de su tiempo a asesorar y asistir profesionalmente a un(a) joven colega. Muchos de ellos son precisamente ex-JPO.
Los documentos siguientes son ahora accesibles:
- una introducción define lo que es la tutoría y presenta los objetivos del Programa de tutoría de los JPO;
- "Beneficiar del Programa de tutoría de los JPO" presenta a los JPO interesados la relación entre mentores y beneficiaros.
- "El papel de los tutores (mentores) - Introducción al Programa de tutoría de los JPO" presenta el Programa de tutoría de los JPO desde el punto de vista del mentor.
- "Pautas, "trucos" e ideas para los tutores (mentores) y los beneficiarios";
- Evaluación de la fase piloto hecha por los mentores y beneficiaros.
