Utilizar la plataforma electrónica de aprendizaje del PNUD
"Mejorar el desempeño y desarrollo del personal. Lograr las prioridades del
programa [del PNUD] depende del mejoramiento de la gestión y de la responsabilización así como de la
multiplicación de las posibilidades de formación y de desarrollo professional."
Mark Malloch Brown, Administrador del PNUD
Como dicho anteriormente el "Marco de aprendizaje del PNUD" (UNDP Learning Framework), publicado en 1998, representa un jalón importante en la evolución de la política de formación del PNUD. Busca contribuir al esfuerzo general actualmente en curso y cuyo fin es convertir el PNUD en una organización de aprendizaje. El documento se concentra en la formación individual apoyando el desarrollo del personal y así busca clarificar los papeles que desempeñan el personal, la dirección y la Oficina de Recursos Humanos/Centro de Recursos de Aprendizaje (OHR/LRC) para promover la formación continua. El Marco también muestra varias nuevas funciones del OHR/LRC que apoyan la transformación del PNUD hacia una organización de aprendizaje.
A continuación del Marco de aprendizaje, el Centro de Recursos de Aprendizaje del PNUD desarrolló una "Plataforma electrónica de aprendizaje" (Electronic Platform for Learning). Actualmente la Plataforma ofrece más de 500 temas o categorías en modo "arborescente". Cada tema o categoría está descrito y conectado a una Matriz de recursos de aprendizaje que sugiere una multitud de conexiones de recursos pedagógicos desde libros hasta cursos en línea pasando por clases particulares.
Bajo la misma Plataforma, un espacio de comunicación - MyLearningPlace - suministra un entorno de estudio privado en el cual los Supervisores de aprendizaje discuten los problemas que encuentran en su oficina, prestan asistencia y reciben clases. Los Supervisores de aprendizaje también pueden ayudar al personal a aprovechar este espacio para crear o participar en temas de debate, almacenar e intercambiar conocimientos, tomar cursos en línea y acceder al Internet a través de un motor de búsqueda. Por último pero no por eso menos importante, la Plataforma electrónica de aprendizaje ofrece también acceso a la Academia virtual del desarrollo creada por el Centro de Recursos de Aprendizaje del PNUD.
Estas herramientas pueden ser utilizadas por los JPO para encontrar cursos de capacitación y otras oportunidades de aprendizaje.
