Prestaciones y derechos - Subsidio de alquiler de vivienda

 

Puede calcular para la estimación de su propio subsidio de alojamiento usando este enlace.

 

"¿Cuánto recibiré por el subsidio para alquilar vivienda?"

  • La suma del subsidio de alojamiento, al cual un SARC tiene derecho, depende de cinco factores :
    • el salario mensual neto
    • el ajuste al puesto
    • el porcentaje del umbral individual
    • el alquiler mensual
    • el nivel máximo de alquiler razonable en el lugar de trabajo


  • Como regla de base, el subsidio de alojamiento se calcula de la manera siguiente: (el alquiler mensual - el umbral individual) x 80 % ; el umbral individual queda determinado por : (el salario mensual neto + el ajuste al puesto) x el porcentaje del umbral individual. Sin embargo, el subsidio para alquilar vivienda no debe rebasar el 40 % del arrendamiento mensual. Además, se subvencionará el alquiler sólo hasta el nivel máximo de arrendamiento razonable en un lugar de trabajo dado.


  • En caso de que se incluya la electricidad en el alquiler, se hace una deducción del importe del subsidio.


      • Ejemplo :

      Un/a SARC solo/a con un nivel de salario L-2/1 en funciones en Copenhague, Dinamarca (mayo de 2002) :

      Salario mensual neto : Dólares USA 40.191 / 12 = Dólares USA 3.349,25

      Ajuste al puesto : Dólares USA 3.349,25 x 16,5 % = Dólares USA 552,63

      Umbral individual : (3.349,25 - 552,63) x 26 % = Dólares USA 1.014,48

      Alquiler : Dólares USA 1.200 (sin electricidad)

      Subsidio para alquilar vivienda : (1.200 - 1.014,48) x 80 % = Dólares USA 148,42



  • Los SARC que trabajan sobre el terreno, donde el gobierno y otros organismos suministran alojamiento de forma gratis o a muy buen precio, están sujetos a deducciones de subsidio. Esto se debe al hecho de que ya se incluyen los gastos de vivienda en el ajuste al puesto, el cual se atribuye a todos los miembros de la plantilla.

 

"¿Cómo se solicita el subsidio para alquilar vivienda?"

  • Si usted está ubicado/a en un centro de trabajo sobre el terreno, debe rellenar el formulario de solicitud del subsidio de alojamiento para las oficinas de campo y presentarlo a su Adjunto(a) de Recursos Humanos en el Centro de Servicios de JPO; se requieren su firma y la de la oficina de campo.


  • Si usted trabaja en las oficinas de una sede, rellene el formulario de solicitud del subsidio de alojamiento para América del Norte y Europa, y preséntelo sin más a su Adjunto(a) de Recursos Humanos en el Centro de Servicios de JPO.


  • Nos puede enviar las solicitudes por fax o en un archivo adjunto por correo electrónico. En general, a partir del momento en que recibimos su solicitud con los documentos pertinentes, el subsidio puede tardar unas seis semanas para que se incluya en su nómina. Si se olvida de presentar la demanda cuando el contrato de alquiler entra en vigor, puede mandarla ulteriormente - se harán los reembolsos de forma retroactiva, siempre que tenga derecho a ellos.


  • No tiene derecho al subsidio de alquiler de vivienda por los 30 primeros días después de la fecha de su entrada en funciones ya que recibe unas dietas relativas a la prestación diaria de subsistencia (DSA) durante ese periodo.

 

"¿Qué diferencia hay entre las opciones "categoría sin familiares a cargo" y "categoría con familiares a cargo" usadas en la hoja de cálculo del subsidio de alojamiento?"

  • La "categoría con familiares a cargo" sólo se aplica si el cónyuge y/o el/la hijo/a(s) del miembro de la plantilla está(n) reconocido(s) por la Organización como persona(s) dependiente(s); entonces el salario también pertenece a esa categoría. Si no hay persona reconocida dependiente, el salario se hallará en la "categoría sin familiares a cargo" y esta opción deberá ser la seleccionada en la hoja de cálculo del subsidio de alojamiento.

 

"¿Qué es un subsidio para los gastos de un agente?"

  • Se otorga una sola vez a los miembros de la plantilla un subsidio que cubre los honorarios de un agente y siempre que los solicitantes tengan derecho a la prestación de alquiler de vivienda. El subsidio no afecta el requisito relativo al periodo de cinco o siete años y está considerado como un gasto de alojamiento único, usando la fórmula de la subvención para alquilar vivienda.


  • Sólo se toman en consideración los gastos de los agentes de alquiler oficiales.


  • Se debe incluir la demanda de subsidio en la solicitud original de la prestación por alojamiento. Si el alquiler en el que se basa el cálculo de los gastos (del agente) excede el nivel máximo del alquiler razonable, únicamente la parte de esos gastos que corresponda al dicho nivel estará sujeta a la fórmula del subsidio de alojamiento.

 

"Estoy viviendo en el estado de Nueva York, New Jersey o Connecticut. ¿Tengo derecho al subsidio de alojamiento?"

  • Si un miembro de la plantilla lleva viviendo en el estado de Nueva York, New Jersey o Connecticut más de siete años cuando es contratado como funcionario/a del PNUD, éste/a no tendrá derecho al subsidio de alojamiento: de hecho, el personal en funciones en la sede sólo puede beneficiarse de este derecho por un periodo de siete años a partir del día en que empezó a residir en el estado de Nueva York, New Jersey o Connecticut, sin tener en cuenta la fecha inicial de su nombramiento (o sin tomar en consideración su promoción desde un puesto que no da derecho al subsidio de alojamiento - por ejemplo, un contrato de nivel G - a otro - de nivel P - que sí lo otorga).


  • Si, por cualquier motivo, el miembro de la plantilla se hallaba viviendo en las afueras del estado de Nueva York, New Jersey o Connecticut, o en otro país justo antes de ser contratado, su fecha de entrada en funciones es la que se toma en cuenta para el porcentaje de reembolso del subsidio de alojamiento.

 

"¿Por qué no he recibido mi subsidio de alquiler de vivienda este mes?"

  • Las solicitudes para el subsidio de alojamiento deben ser presentadas de nuevo todos los 12 meses. De cualquier modo, se utilizan los mismos formularios pero a partir de la segunda solicitud, hay que marcar la casilla "re-presentación anual" en lugar de la correspondiente a "primera presentación". En caso de que no recibamos una solicitud anual, el subsidio de alquiler de vivienda se suspenderá automáticamente. Si se ha olvidado de enviarla y tiene todavía derecho a ella, mándenos su nueva solicitud cuanto antes y tramitaremos los reembolsos con efecto retroactivo.


  • Otro motivo por el cual su subsidio de alojamiento quedó interrumpido podría resultar del aumento de su umbral individual; debido esto a que su salario neto o su ajuste al puesto o el porcentaje del umbral individual se ha incrementado. Por otra parte, tome nota de que se otorga el subsidio de alojamiento siempre que su cálculo dé una suma mensual mínima de 10 Dólares USA (véase el cuadro arriba).

 

"¿Qué significado tiene la norma W40 relativa a ciertas oficinas de campo? [Actualmente Egipto y Zambia]"

  • Cuando se calcula el subsidio de alojamiento en una oficina de campo, la norma vigente es comparar la línea 10 (80% del alquiler menos importe del umbral individual) y la línea 11 (40% del alquiler a efectos de cálculo de subsidio), ambas situadas en el Calculador del subsidio de alojamiento; luego el monto inferior representa el subsidio concedido

    Sin embargo, en lo que se refiere a los países señalados con los caracteres W40 en la tabla del ajuste al puesto (en la actualidad Egipto y Zambia), la línea 10 queda automáticamente seleccionada (sin comparación alguna). ).

    Pasaje de la Circular ST/AI/2000/16:
    "12.5 En conformidad con el artículo 3.6, el importe del subsidio de alojamiento no debe superar el 40% del alquiler que abona el miembro de la plantilla, o el 40% del nivel máximo de alquiler razonable aplicable; según el que sea más bajo. Ahora bien, el techo de 40% puede ser suprimido o elevado por la CAPI con respecto a ciertos centros de trabajo específicos situados fuera de Europa y de América del Norte en caso de que los alquileres del mercado sean considerablemente superiores al componente de arrendamiento incluido en el índice de los ajustes al puesto."

 

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