Presentación para los donantes
Historia
Creado en 1963, el Programa para los Jóvenes Profesionales en Prácticas (JPO) brinda una experiencia concreta en cooperación técnica multilateral a los jóvenes profesionales deseosos de hacer carrera en el área del desarrollo. De hecho, el Programa de JPO constituye una forma de ayuda al desarrollo a través del sistema de las Naciones Unidas, la cual está dirigida a beneficiar a los países menos adelantados. Asimismo, el programa puede apoyar objetivos particulares del patrocinador en torno a la promoción y fomento de ciertos temas prioritarios en los países seleccionados.
Por lo general, los Jóvenes Profesionales trabajan esencialmente en una de las oficinas de campo de las agencias de la ONU participantes presentes en los países en vías de desarrollo. Un número limitado de JPO (16% actualmente) están destinados en los diferentes lugares de las sedes. Bajo la supervisión de un miembro directivo de la plantilla, los JPO colaboran con los funcionarios nacionales e internacionales, y toman parte en la identificación, el planeamiento, la ejecución, el seguimiento y la evolución de los programas sostenidos por los organismos de las Naciones Unidas. Los objetivos de las misiones varían y pueden estar enfocados en cuestiones temáticas, sectoriales, regionales o propias de un país.
Como tal, el Programa de JPO representa un flujo permanente de personal dedicado a la cooperación técnica y originario de varios países donadores, y proporciona espacio para relaciones privilegiadas con los patrocinadores debido a la continuidad e historia de sus programas. Además, brinda oportunidades a los colegas y beneficiarios nacionales para disfrutar de relaciones interculturales en numerosos ámbitos particulares del área profesional.
Las ventajas para el gobierno patrocinador
Los Jóvenes Profesionales en Prácticas están considerados como miembros de la plantilla de la categoría profesional del PNUD/ONU mientras dura su nombramiento. Desde un punto de vista histórico, hacerse JPO constituye una de las mejores opciones para convertirse en un miembro del personal fijo en el seno del sistema de las Naciones Unidas, incrementando considerablemente de ese modo la "tasa de representación" del gobierno donador en la Organización. Basándose en los resultados de un reciente análisis estadístico, un 43% de los Jóvenes Profesionales quedan integrados en el sistema de la ONU una vez finalizados sus tres años de misión como JPO. Al terminar su contrato, cada vez resultan incorporados más Jóvenes Profesionales en la Organización, ya mediante el Programa LEAD del PNUD, ya a través de las oficinas de campo con contratos de varias modalidades de corto y medio plazo. Hasta un 21% de los funcionarios de la plantilla actual del PNUD miembros de la categoría profesional son antiguos JPO.
También cabe resaltar que una importante proporción - en constante aumento - de los directivos del PNUD cuentan con una experiencia de Jóvenes Profesionales en su haber. Por ejemplo, aproximadamente un tercio de los actuales Coordinadores Residentes son exJPO y de este mismo colectivo proceden varios funcionarios que ejercen a nivel de Subsecretario/a General. Otra opción de interés para algunos gobiernos patrocinadores consiste en "repatriar" a sus antiguos Jóvenes Profesionales con el fin de colocarlos en sus agencias de cooperación y ministerios claves; trayendo aquéllos consigo su experiencia en el área del desarrollo adquirida durante su nombramiento como JPO, y ampliando así la capacidad nacional en ese campo.
La gran flexibilidad del Programa de JPO
El gobierno interesado en este proyecto se halla en presencia de dos alternativas, las cuales brindan distintas oportunidades por examinar. Puede patrocinar a sus propios ciudadanos o decidir financiar a un cierto número de súbditos de países en vías de desarrollo. En ambos casos, todos los países donadores participantes se benefician de mucha autoridad en lo que se refiere a la colocación de los Jóvenes Profesionales según sus regiones, países y actividades prioritarios. En vena similar, si el gobierno desea patrocinar puestos de JPO para los ciudadanos de países en vías de desarrollo, tendrá la posibilidad de elegir los países cuyos súbditos podrán ser tomados en consideración para el proceso de reclutamiento.
Por otra parte, aunque el gobierno patrocinador firme el Memorando de Entendimiento relativo al Programa de Jóvenes Profesionales, no se verá obligado a financiar un número de puestos de JPO en un año determinado. Asimismo, si el donador desea patrocinar a algunos Jóvenes Profesionales, podrá decidir cuántos serán reclutados basándose en la situación de su presupuesto o según otros criterios. Además, nos adherimos a una política de "no improvisación", con lo cual se determina con antelación la estimación de coste de cada puesto de JPO. Esto permite al patrocinador aprobar o rechazar el dicho puesto.
Y por último, pero no por eso menos importante, el Centro de Servicios de JPO se encarga de todos los aspectos administrativos del Programa de los Jóvenes Profesionales en Prácticas, garantizando así que su gestión no pone en apuros al gobierno donador empeñado en tratar otros temas prioritarios. El patrocinador puede externalizar totalmente en el CSJPO la preselección, las entrevistas y la selección de los candidatos o tomar parte en algunos de estos procesos.
