Presentación del Programa JPO

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Descripción

El Programa de los Jóvenes profesionales (JPO) proporciona experiencia práctica en cooperación técnica multilateral a jóvenes profesionales que quieren seguir una carrera profesional en el campo del desarrollo.

El Programa JPO está administrado por el Centro de Servicios de JPO para las siguientes agencias:

• Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y sus programas / fondos afiliados:
  
  
  • Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Capitalización (FNUDC);
  
  
  • Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para las Mujeres (UNIFEM);
  
  
  • Oficina del Grupo de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDGO);
  
  
  • Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU);


• Fondo de Población de las Naciones Unidas (FNUAP);


• Comisión del Río Mekong (MRC);


• Organización Mundial de la Salud (OMS);


• Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI)*;


• Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA);


• Oficina de Servicios para Proyectos de las Naciones Unidas (UNOPS);


• Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados Palestina en Oriente Próximo (UNRWA);


• Unión Postal Universal (UPU);


• Universidad de las Naciones Unidas (UNU).

* sólo ocasionalmente.

A principios de abril del 2008, 276 JPO participaban en el Programa, trabajando el 66% de ellos directamente con el PNUD.

Los JPO son una fuerza laboral valiosa e importante para las agencias participantes, ya que representan 10-13% de su personal profesional.

Los JPO son patrocinados por sus respectivos gobiernos. Hasta el momento, 23 donadores participan en el Programa:

Además, en circunstancias muy particulares, un gobierno participante en el Programa de JPO puede patrocinar a un pequeño grupo de personas provenientes de países en vías de desarrollo.

Los JPO sirven primordialmente en una de las oficinas de campo de las agencies participantes y situadas en los países en vías de desarrollo. Bajo la supervisión de un miembro del personal superior, los JPO trabajan con el personal internacional y nacional y se involucran en la identificación, el diseño, la implementación, el control y la evaluación de los programas apoyados por agencias de la Organización de Naciones Unidas. El propósito de las misiones varía y puede tener un enfoque específico para el país, la región, estar basado en un sector o una temática. Las agencias de la ONU que participan en el Programa tratan de ajustar, en lo posible, las cualificaciones e intereses individuales con los requisitos de la oficina de campo.

Cualificaciones

Los candidatos para el Programa de JPO son seleccionados sobre una base altamente competitiva. Las cualificaciones descritas a continuación son exigidas para ser considerado/a:

• Por lo general, no mayores de 32 años.
• Cualificaciones académicas: Grado de máster (o equivalente) en un área relacionada con el desarrollo.



• Idiomas: Competencia escrita y oral como mínimo en dos de los tres idiomas de trabajo utilizados por el PNUD: inglés, francés y español. Se valorará la fluidez en árabe, ruso o portugués.



• Excelentes conocimientos de informática, incluyendo procesamiento de textos, aplicaciones de bases de datos, software de presentación e Internet.



• Un mínimo de uno a dos años de experiencia de trabajo en un país en vías de desarrollo es muy deseable.



• Prueba de habilidad para el pensamiento estratégico, para expresar ideas con claridad, para trabajar independientemente, así como en equipo; debe demostrar un sentido de seguridad en sí mismo/a y sensibilidad cultural y de género.



• Una fuerte dedicación al desarrollo; interés en adaptarse a varios medios físicos y profesionales; y deseo de trabajar con gente de orígenes nacionales, culturas e idiomas diferentes.



• Respeto por los principios de la Carta de las Naciones Unidas y Declaraciones de Intención de las agencias participantes de la ONU.

Para saber más, por favor consulte nuestra página ¿Cómo hacerse JPO?

Capacitación y educación

Adicionalmente a la capacitación y orientación práctica en el puesto de trabajo, el Programa de JPO suministra las siguientes oportunidades de capacitación / educación:

• El Curso de Política y Operaciones del Programa del PNUD. Este curso de capacitación de dos semanas y media tiene lugar en la sede de Nueva York, y está diseñado para los JPO con tres a seis meses de experiencia en sus puestos de trabajo. El plan de estudios se enfoca en temas estratégicos, de nivel macro, tendencias de desarrollo y políticas de la ONU/PNUD, incluyendo reuniones individuales con las contrapartes claves en áreas relevantes de su trabajo.



• FNUAP, UNOPS y ONUDI organizan capacitaciones similares para sus JPO, en Nueva York y Viena, respectivamente.



• Viajes anuales relacionados con el trabajo y la capacitación (asignados por el gobierno patrocinador) para actividades relacionadas con el puesto, para la participación en seminarios, talleres y mesas redondas en el ámbito nacional, regional, subregional y/o internacional.

Para saber más, por favor consulte nuestra página de Educación & capacitación.

Contrato

Se ofrecen contratos a plazo fijo de un año que suelen ser renovados por otro año (dos años es la duración normal de la misión), de acuerdo a un desempeño satisfactorio. En casos excepcionales, varios donantes patrocinan misiones de hasta cuatro años. Los salarios corresponden a los del personal profesional de la ONU al entrar en funciones (P1 - P2).

Para saber más, por favor consulte nuestra página de Foro de preguntas.

Ventajas para los involucrados

La meta principal del Programa de JPO es mejorar el trabajo de desarrollo y coordinación de ayuda en las Oficinas de campo del PNUD y de las demás agencias participantes de las Naciones Unidas.

El Programa de JPO se propone cumplir con los siguientes objetivos:

• para los países beneficiados, el Programa representa un suministro continuo de personal en cooperación técnica de varios donantes y permite una relación privilegiada con los patrocinadores por la continuidad e historia de sus programas. También da la oportunidad, para los colegas de la contraparte nacional y beneficiarios, de tener una experiencia de relaciones a través de las culturas en muchas áreas especializadas del trabajo profesional;



• para los donantes, representa otra forma de ayuda al desarrollo a través del sistema de las Naciones Unidas, especialmente enfocado en beneficiar a los países menos desarrollados. También da amplia oportunidad de capacitación en el trabajo de asistencia técnica multilateral para sus ciudadanos y facilita la posibilidad para los donantes de contribuir mandando personal de cooperación técnica multilateral a países en vías de desarrollo donde no tienen una representación oficial. Puede apoyar objetivos específicos del donante promoviendo áreas de prioridad en países prioritarios;



• para PNUD, FNUAP, ONUDI y UNOPS y los otros Programas/Fondos involucrados, el Programa de JPO representa una oportunidad importante para obtener financiamiento adicional de algunos donantes. Sirve para aumentar el personal profesional y dar a las Oficinas de campo un acceso a recursos humanos con un talento reconocido, conocimientos actualizados generales y especializados, y referencias académicas. También permite a las agencias cumplir con sus responsabilidades crecientes y más complejas;



• para los JPO, ofrece posibilidades de participar en las actividades de desarrollo del sistema de las Naciones Unidas, así como familiarizarse inmediatamente con los procesos de esa índole y la interacción en los países en vías de desarrollo. Les permite adquirir experiencia profesional en esos países y les ofrece la posibilidad de una carrera en el campo del desarrollo. A este respecto, se puede observar que de quince participantes exitosos en el Programa "LEAD" del PNUD durante el período 2003-2004, quatro eran ex-JPO o JPO en misión.
  
  Para más información sobre el reclutamiento para el Programa LEAD, visite nuestra sección Datos y cifras

Por lo general, el Programa de JPO contribuye también a la promoción de intercambios culturales y a un mejor entendimiento de culturas y sociedades diferentes, mientras que se amplía el número de "internacionalistas" que aprenden sobre las complejidades de temas internacionales para beneficio de países menos ricos.

En septiembre de 2000, los participantes en la Cumbre del Milenio han definido varios objetivos de desarrollo con el fin de reducir a la mitad la pobreza en el año 2015. A través de su pericia y dedicación al programa de acción de las agencias de la ONU, y gracias al apoyo de los donantes, los Jóvenes profesionales en prácticas indudablemente contribuyen a alcanzar los Objetivos de la Declaración del Milenio.

El Centro de Servicios de JPO

El Centro de Servicios de JPO (CSJPO) es una sucursal de la Oficina de Recursos Humanos del PNUD, que forma parte del Departamento de Administración. El CSJPO se trasladó a Copenhague en julio de 2002.

El Centro de Servicios de JPO es el eje de los programas de JPO tanto del PNUD como de otras agencias. Actúa como punto focal para los donantes en temas cotidianos de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento de los JPO, la selección, la ubicación, el traslado de misión, así como en diferentes asuntos financieros y administrativos. El CSJPO trabaja estrechamente en estos asuntos con los departamentos regionales del PNUD y jefes de otras agencias y fondos participantes suministrando consejos y desarrollando nuevas herramientas para mejorar el Programa de JPO.

El reclutamiento de los JPO es un operación anual. Está basado en el ciclo financiero de los donantes, el cual en la mayoría de los casos sigue el año calendario. Las decisiones sobre los patrocinios se realizan al comienzo de cada año y el número de JPO seleccionados varía de acuerdo a los recursos financieros que los donantes dedican al desarrollo internacional y a sus prioridades en materia de desarrollo.

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