Presentación del Programa de JPO

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Descripción

El Programa de los Jóvenes Profesionales en Prácticas (JPO) brinda experiencia práctica en materia de cooperación técnica multilateral a jóvenes profesionales que quieren seguir una carrera profesional en el campo del desarrollo.

El Programa de JPO está administrado por el Centro de Servicios de JPO para las siguientes organizaciónes de la ONU:

• Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y sus programas / fondos afiliados:
  
  
  • Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Capitalización (FNUDC);
  
  
  • Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para las Mujeres (UNIFEM);
  
  
  • Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente (UNDOCO);
  
  
  • Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU);


• Fondo de Población de las Naciones Unidas (FNUAP);


• Comisión del Río Mekong (MRC);


• Organización Mundial de la Salud (OMS);


• Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI)*;


• Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA);


• Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR)*;


• Oficina de Servicios para Proyectos de las Naciones Unidas (UNOPS);


• Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados Palestina en Oriente Próximo (UNRWA);


• Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas (UNSSC);


• Unión Postal Universal (UPU);


• Universidad de las Naciones Unidas (UNU).

* sólo ocasionalmente.

A principios de octubre de 2009, 325 JPO participaban en el Programa, trabajando el 58% de ellos directamente con el PNUD.

Los JPO son una fuerza laboral valiosa e importante para las organizaciónes asociadas, ya que representan entre el 10% y el 13% de su personal de la categoría profesional.

Los JPO están patrocinados por sus respectivos gobiernos. Hasta el momento, 25 patrocinadores participan en el Programa:

Además, en circunstancias muy particulares, un gobierno participante en el Programa de JPO puede patrocinar a un pequeño grupo de personas provenientes de países en desarrollo.

Los JPO sirven primordialmente en una de las oficinas de campo de las organizaciónes asociadas situadas en los países en vías de desarrollo. Bajo la supervisión de un miembro del personal, los JPO trabajan con el personal internacional y nacional y se involucran en la identificación, el diseño, la implementación, el control y la evaluación de los programas apoyados por las organizaciónes de la Organización de las Naciones Unidas. El propósito de las misiones varía y puede tener un enfoque específico para el país, la región, o basarse en un sector o una temática. Las organizaciónes de la ONU que participan en el Programa tratan de ajustar, en lo posible, las cualificaciones e intereses individuales con los requisitos de la oficina de campo.

Cualificaciones

Los candidatos al Programa de JPO son seleccionados sobre una base altamente competitiva. Las cualificaciones descritas a continuación son exigidas para poder ser considerado/a:

• Por lo general, no mayores de 32 años.
• Cualificaciones académicas: título de máster (o equivalente) en un área relacionada con el desarrollo.



• Idiomas: Competencia escrita y oral como mínimo en dos de los tres idiomas de trabajo utilizados por el PNUD: inglés, francés y español. Se valorará la fluidez en árabe, ruso o portugués.



• Excelentes conocimientos de informática, incluyendo procesamiento de textos, aplicaciones de bases de datos, software de presentación e Internet.



• Es muy deseable un mínimo de uno a dos años de experiencia laboral en un país en vías de desarrollo.



• Prueba de habilidad para el pensamiento estratégico, para expresar ideas con claridad, para trabajar de forma autónoma, así como en equipo; debe demostrar un sentido de confianza en sí y sensibilidad cultural y de género.



• Una fuerte dedicación al desarrollo; interés en adaptarse a varios medios físicos y profesionales; y deseo de trabajar con gente de orígenes nacionales, culturas e idiomas diferentes.



• Respeto por los principios de la Carta de las Naciones Unidas y Declaraciones de Intención de las organizaciónes de la ONU asociadas.

Para mayor información, por favor consulte nuestra página ¿Cómo hacerse JPO?

Capacitación y educación

Además de la capacitación y la orientación práctica en el puesto de trabajo, el Programa de JPO ofrece las siguientes oportunidades de capacitación / perfeccionamiento:

• El Curso de Política y Operaciones del Programa del PNUD. Este curso de capacitación de dos semanas y media tiene lugar en la sede de Nueva York, y está diseñado para los JPO con tres a seis meses de experiencia en sus puestos de trabajo. El plan de estudios está enfocado en temas estratégicos de macronivel, tendencias de desarrollo y políticas de la ONU/PNUD, incluyendo reuniones individuales con los homólogos clave en áreas relevantes del trabajo.



• El FNUAP, UNOPS y ONUDI organizan capacitaciones similares para sus JPO, en Nueva York y Viena, respectivamente.



• Viajes anuales y capacitación (con financiación del gobierno patrocinador) relacionados con el trabajo y las actividades profesionales, tales como la participación en seminarios, talleres y mesas redondas al nivel nacional, regional, subregional y/o internacional.

Para mayor información, por favor consulte nuestra página de Educación & capacitación.

Contrato

Se ofrecen contratos a plazo fijo de un año que suelen ser renovados un año más(dos años es la duración normal de la misión), de acuerdo a un desempeño satisfactorio. En casos excepcionales, algunos donantes patrocinan misiones de hasta cuatro años. Los salarios corresponden a los del personal de la categoría profesional de la ONU al entrar en funciones (P1 - P2).

Para mayor información, por favor consulte nuestra página de Foro de preguntas.

Ventajas para los interesados

El principal objetivo del Programa de JPO es mejorar el trabajo de desarrollo así como la coordinación de ayuda en las Oficinas de campo del PNUD y de las demás organizaciónes asociadas de las Naciones Unidas.

El Programa de JPO se propone cumplir los siguientes objetivos:

• para los países receptores, el Programa representa un suministro continuo por parte de los donantes de personal en el ramo de la cooperación técnica y permite una relación privilegiada con los patrocinadores por la continuidad e historia de sus programas. También da la oportunidad a los homólogos y beneficiarios nacionales de adquirir una experiencia de relaciones interculturales en muchas áreas especializadas del trabajo;



• para los patrocinadores, constituye otra forma de ayuda al desarrollo a través del sistema de las Naciones Unidas, cuyos fines se centran en beneficiar a los países menos desarrollados. También da amplia oportunidad de capacitación en materia de asistencia técnica multilateral a sus ciudadanos, y les facilita la posibilidad de contribuir enviando personal de cooperación técnica multilateral a países en vías de desarrollo en los que no tienen una representación oficial. El Programa puede apoyar objetivos específicos del patrocinador, promoviendo áreas necesitadas de países prioritarios;



• para el PNUD, FNUAP, ONUDI y UNOPS y los otros Programas/Fondos interesados el Programa de JPO representa una oportunidad importante de obtener financiamiento adicional por parte de algunos donantes. Sirve para aumentar el personal de la categoría profesional y dar a las Oficinas de campo acceso a recursos humanos con un talento reconocido, conocimientos generales actualizados y especializados, y referencias académicas. También permite a las organizaciónes cumplir con sus responsabilidades mayores y más complejas;



• para los JPO, ofrece posibilidades de tomar parte en las actividades de desarrollo del sistema de las Naciones Unidas, así como de familiarizarse de inmediato con los procesos afines y participar en la interacción con los países en vías de desarrollo. Les permite adquirir experiencia profesional en esos países y les ofrece la posibilidad de una carrera en el campo del desarrollo. A este respecto, se puede observar que de quince participantes exitosos en el Programa "LEAD" del PNUD durante el período 2003-2004, cuatro eran ex JPO o JPO en funciones.

Por lo general, el Programa de JPO contribuye también a la promoción de intercambios culturales y a un mejor entendimiento entre culturas y sociedades diferentes, a la vez que se incrementa el número de "internacionalistas" que aprenden sobre las complejidades de temas internacionales para el provecho de los países menos ricos.

En septiembre de 2000, los participantes en la Cumbre del Milenio han definido varios objetivos de desarrollo con objeto de reducir a la mitad la pobreza en el año 2015. A través de su pericia y dedicación al programa de acción de las organizaciónes de la ONU, y gracias al apoyo de los patrocinadores, los Jóvenes Profesionales en Prácticas indudablemente contribuyen a alcanzar los Objetivos de la Declaración del Milenio.

El Centro de Servicios de JPO

El Centro de Servicios de JPO (CSJPO) es una sucursal de la Oficina de Recursos Humanos del PNUD, la cual forma parte del Departamento de Administración. El CSJPO se trasladó a Copenhague en julio de 2002.

El Centro de Servicios de JPO es el eje de los programas de JPO tanto del PNUD como de otras organizaciónes. Para los patrocinadores, actúa como punto focal en temas cotidianos de recursos humanos, incluyendo la contratación, selección, ubicación y traslado de misión de los JPO, así como en torno a varios asuntos financieros y administrativos. Con respecto a estos temas, el CSJPO trabaja en estrecha colaboración con los departamentos regionales del PNUD y los jefes de otras organizaciónes y fondos asociadas, suministrando asesoramiento y desarrollando nuevas herramientas para mejorar el Programa de JPO.

El proceso de contratación de los JPO es un operación anual. Está basado en el ciclo financiero de los patrocinadores, el cual en la mayoría de los casos sigue el año civil. Las decisiones sobre los patrocinios se realizan al comienzo de cada año y el número de JPO seleccionados varía de acuerdo a los recursos financieros que los donantes dedican al desarrollo internacional y a sus prioridades afines.

Conforme a las políticas del Programa de JPO, los Jóvenes Profesionales en Prácticas están destinados en oficinas de campo según requisitos muy específicos y no de acuerdo a vacantes de puesto preestablecidas. Por otra parte, las asignaciones de JPO no se cubren sobre una base de "reemplazo" y no están consideradas como un derecho.

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